Blog - ALPAR | ALPAR es la Asociación Gremial Latinoamericana de Cementerios y Servicios Funerarios, entendiéndose éstos como los servicios de inhumación, velación, cremación, ritos funerarios y similares, prestados por empresas, cámaras y asociaciones establecidas legalmente.
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Kalfrisa, galardonada con el Premio a la Exportación 2022

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Desde 1979, La Cámara de Comercio de Zaragoza, España, otorga los Premios a la internacionalización. Estos galardones valoran la cifra de exportaciones en 2022; el porcentaje que representan con respecto a la facturación y a la cifra de importación; el porcentaje de...

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Marketing funerario sensorial

Marketing funerario sensorial

El ser humano posee la capacidad de asociar sensaciones procedentes de los cinco sentidos y relacionarlas con conceptos e ideas. A continuación, se generan sentimientos y emociones. Estamos hablando de psicología aplicada al marketing, el cual tiene que dar un nuevo...

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Análisis del ciclo de vida de la inhumación y la cremación

Análisis del ciclo de vida de la inhumación y la cremación

La Fondation Services Funéraires de Paris  publicó un estudio de análisis de ciclo de vida simplificado, en el que se valora el impacto ambiental de la inhumación versus la cremación. Una pregunta que surge a menudo: ¿es la cremación de un difunto un método ecológico?...

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IN MEMORIAM: Semblanza de Gilberto Jaramillo Herrera

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Ha fallecido el Señor Gilberto Constante Jaramillo Herrera (1939-2023), fundador de Funeraria Jaramillo y Cia., empresa afiliada a ALPAR en Ecuador con 53 años de trayectoria, cuyo ámbito de acción se ha centrado en el sur del país, a través del servicio exequial,...

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El papel del liderazgo en la innovación empresarial

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El liderazgo juega un papel muy importante en la promoción de la creatividad y la innovación, a través del impulso a la motivación de las personas y estableciendo una visión de innovación para el futuro orientada a lograr objetivos específicos. El estilo de liderazgo...

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¿Cuáles son las tendencias de aprendizaje de este 2023?

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En un contexto en el que las proyecciones de crecimiento económico y recuperación del mercado laboral son poco halagüeñas, mantenerse competitivo ante posibles recortes de personal o reestructuras en los centros de trabajo es una prioridad. Sin importar la posición...

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Involucrar a los empleados para generar un alto impacto

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Vivimos inmersos en una paradoja. Los estudios evidencian cada vez con mayor claridad la importancia de la máxima involucración de los empleados para el desarrollo del negocio. Al mismo tiempo, en los últimos años ha ido disminuyendo su compromiso hasta llegar a un...

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