Por segundo a\u00f1o consecutivo, y superando sustancialmente sus resultados anteriores, Grupo Recordar, empresa afiliada a ALPAR en Colombia, obtiene la certificaci\u00f3n Great Place to Work.<\/p>\n
Seg\u00fan los resultados de alto impacto que arroj\u00f3 la evaluaci\u00f3n de clima organizacional adelantada por la firma consultora, durante 2022 el 91% de los colaboradores de la compa\u00f1\u00eda declaran sentir que es un excelente lugar para trabajar.<\/p>\n
Este resultado, sumado a las grandes inversiones hechas en materia de Sostenibilidad, y a la implementaci\u00f3n de iniciativas como el programa DEI (Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n) han sido clave dentro de este proceso de medici\u00f3n, alcanzando el 90% de calificaci\u00f3n positiva en la percepci\u00f3n de los colaboradores frente al comportamiento inclusivo y libre de discriminaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
\n\u201cConsideramos que este tipo de iniciativas deber\u00edan ser impulsadas por la empresa privada en el pa\u00eds, pues solo as\u00ed, logramos mejorar como sociedad ya que estamos motivando a que los colaboradores se sientan mejor y encuentren en su sitio de trabajo el espacio \u00f3ptimo para el desarrollo profesional y personal, manteniendo un equilibrio entre la vida laboral y la familiar y garantizando el bienestar com\u00fan\u201d,<\/em> asegura Yaneth Garc\u00eda, vicepresidente de Gesti\u00f3n Humana de Grupo Recordar.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Otro factor a destacar es el esfuerzo de marca empleadora, ya que permite que la gente vea las grandes oportunidades y beneficios que pueden encontrar al trabajar en el sector funerario, que por supuesto es un reto por los imaginarios que existen alrededor del mismo; sin embargo, esta certificaci\u00f3n, se convierte en la confirmaci\u00f3n de los logros y avances obtenidos en la generaci\u00f3n de una cultura organizacional donde el bienestar, la tranquilidad, el crecimiento y desarrollo del colaborador y su familia, es una prioridad.<\/p>\n
\n\u201cSer un gran lugar para trabajar no es solo el espacio \u00f3ptimo para hacerlo, tambi\u00e9n influye la posibilidad de desarrollarse profesional y personalmente, as\u00ed como el sentirse retado cada d\u00eda para el cumplimiento de metas y objetivos individuales y de organizaci\u00f3n\u201d<\/em>, agrega Garc\u00eda, qui\u00e9n junto a su equipo viene liderando un proceso de transformaci\u00f3n, que m\u00e1s all\u00e1 de traer solo resultados para la empresa, busca subir el nivel de la conversaci\u00f3n alrededor del sector funerario.<\/p>\n
<\/p>\n
\u201cEste reconocimiento es una motivaci\u00f3n m\u00e1s que inspira a seguir generando oportunidades para que nuestros colaboradores reafirmen que est\u00e1n en el lugar donde sus sue\u00f1os, y el de sus familias, se cumplen\u201d.<\/em> Concluye la alta directiva.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Grupo Recordar es una compa\u00f1\u00eda colombiana con m\u00e1s de 50 a\u00f1os de experiencia que tiene cobertura en todos los rincones del pa\u00eds a trav\u00e9s de su infraestructura propia de parques cementerios y una amplia red de aliados. En la actualidad cuenta con cerca de 2 mil empleados distribuidos en diferentes sedes y ciudades de Colombia, ofreciendo acompa\u00f1amiento en vida y en los momentos en los que las familias m\u00e1s lo necesitan.<\/p>\n
\nUn aporte de Grupo Recordar
\nMiembro ALPAR en Colombia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Por segundo a\u00f1o consecutivo, y superando sustancialmente sus resultados anteriores, Grupo Recordar, empresa afiliada a ALPAR en Colombia, obtiene la certificaci\u00f3n Great Place to Work. Seg\u00fan los resultados de alto impacto que arroj\u00f3 la evaluaci\u00f3n de clima organizacional adelantada por la firma consultora, durante 2022 el 91% de los colaboradores de la compa\u00f1\u00eda declaran sentir […]<\/p>\n","protected":false},"author":106,"featured_media":2782,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2781","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alpar.com.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alpar.com.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alpar.com.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpar.com.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/106"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpar.com.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2781"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/alpar.com.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2784,"href":"https:\/\/alpar.com.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2781\/revisions\/2784"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpar.com.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alpar.com.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alpar.com.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alpar.com.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}