En un contexto en el que las proyecciones de crecimiento econ\u00f3mico y recuperaci\u00f3n del mercado laboral son poco halag\u00fce\u00f1as, mantenerse competitivo ante posibles recortes de personal o reestructuras en los centros de trabajo es una prioridad.<\/p>\n
Sin importar la posici\u00f3n que ocupen los colaboradores dentro de una organizaci\u00f3n, es necesario que desarrollen habilidades de negocio para que puedan comprender c\u00f3mo su labor aporta a los resultados de su empresa.<\/p>\n
Una encuesta realizada por la firma de consultor\u00eda PwC entre unos 32.500 trabajadores, revel\u00f3 que el 77% de los encuestados est\u00e1 dispuesto a adquirir nuevas competencias y que el 74% considera que aprenderlas es una cuesti\u00f3n de responsabilidad personal.<\/p>\n
Ante este contexto, el m\u00e1s reciente reporte \u201c2023 Workplace Learning Trends\u201d de la plataforma de aprendizaje Udemy Business<\/em>, que analiza las tendencias de aprendizaje del 2023 bas\u00e1ndose en datos recopilados de m\u00e1s de 13.400 clientes corporativos, identific\u00f3 las 6 habilidades empresariales que ser\u00e1n m\u00e1s demandadas este a\u00f1o:<\/p>\n Entre las cinco competencias m\u00e1s demandadas se encuentran el estudio de las criptomonedas y el comercio de acciones, opciones de inversi\u00f3n en finanzas muy populares en los \u00faltimos a\u00f1os, entre otras.<\/p>\n A medida que ha cambiado la naturaleza del trabajo, tambi\u00e9n lo han hecho las habilidades de liderazgo. Los retos actuales exigen nuevas competencias relacionadas con el cambio, la inteligencia emocional, la gesti\u00f3n de equipos virtuales en formatos h\u00edbridos y presenciales.<\/p>\n Las habilidades m\u00e1s demandadas son las relacionadas con la comunicaci\u00f3n a nivel personal y de negocio, liderazgo y gesti\u00f3n de equipos, reuniones efectivas y trabajo en equipo.<\/p>\n Las habilidades como marketing digital y para redes sociales, estrategia, Google Analytics y redacci\u00f3n, se encuentran entre las primeras cinco habilidades m\u00e1s demandadas en esta \u00e1rea.<\/p>\n Sin los conocimientos, habilidades y herramientas que ayuden a los equipos a ejecutar proyectos sin problemas, es dif\u00edcil colaborar eficazmente. La gesti\u00f3n de proyectos es la habilidad m\u00e1s consumida en esta categor\u00eda, seguida del conocimiento de la metodolog\u00eda Agile y Scrum, de la certificaci\u00f3n Project Management Professional<\/em> y an\u00e1lisis de negocio, son las cinco habilidades m\u00e1s consumidas en este rubro.<\/p>\n Esta actividad es de las m\u00e1s importantes en cualquier empresa. Vender es el \u201cox\u00edgeno\u201d que las mantiene con vida, pero hacerlo ofreciendo una buena experiencia al cliente es el reto. En este caso el dominio del software Salesforce, SAP Sales & Distribution, SAP Materials Management y habilidades de ventas se ubican en el top 5 de las m\u00e1s consumidas.<\/p>\n En cuanto a la contrataci\u00f3n, las empresas se enfrentan hoy a dos retos: no tener suficiente talento y la falta de preparaci\u00f3n para asumir nuevas funciones de forma \u00e1gil. Por eso es fundamental identificar, contratar y ofrecer una buena experiencia a los empleados.<\/p>\n En este caso las habilidades para hacer entrevistas de trabajo efectivas, recursos humanos, reclutamiento, entrenamiento para el entrenador y salud y seguridad en el lugar de trabajo, se ubicaron como las cinco habilidades m\u00e1s demandadas.<\/p>\n1) Finanzas y contabilidad.<\/strong><\/h3>\n
2) Liderazgo y gesti\u00f3n.<\/strong><\/h3>\n
3) Marketing.<\/strong><\/h3>\n
4) Gesti\u00f3n de proyectos y operaciones. <\/strong><\/h3>\n
5) Ventas.<\/strong><\/h3>\n
6) Lugar de trabajo y recursos humanos.<\/strong><\/h3>\n
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