Los empleados que tienen capacidades espec\u00edficas y relevantes para la industria medioambiental, tambi\u00e9n denominadas habilidades verdes, son cada vez m\u00e1s demandados en el mercado laboral, a medida que la sostenibilidad y la preservaci\u00f3n del medio ambiente siguen cobrando importancia en la sociedad.<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os el mundo ha presentado un cambio dr\u00e1stico en cuanto a conceptos y pr\u00e1cticas medioambientales. El entorno laboral no se aleja de esta realidad y por eso las habilidades verdes est\u00e1n gozando de una demanda en crecimiento y, de momento, hay poca oferta, lo que hace que estos talentos sean muy buscados por grandes empresas.<\/p>\n
Un informe de Manpower Group Global Insights<\/em> revela que 94% de los empresarios afirman que no cuentan con el talento que necesitan para sus metas de adopci\u00f3n de objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), por lo que acudir a perfeccionar la adopci\u00f3n de habilidades verdes es elemental.<\/p>\n De igual forma, este mismo informe asegura que globalmente, el 70% de los empleadores contratan o tienen previsto contratar trabajadores y competencias sustentables, lo que hace que la oferta sea amplia y por eso, la demanda debe crecer al mismo ritmo.<\/p>\n Asimismo, un reporte elaborado por\u00a0Global Green Skills Report 2023<\/em> detalla que\u00a0la oferta de este tipo de talento se encuentra muy por debajo de la demanda, por lo que los trabajadores que acumulan al menos una\u00a0habilidad verde\u00a0en su perfil de LinkedIn t\u00edpicamente reciben una mayor cantidad de\u00a0ofertas laborales.\u00a0Asimismo, el\u00a0Informe global de competencias verdes 2022\u00a0de LinkedIn,<\/em> ratifica que las\u00a0ofertas de trabajo\u00a0que requieren ese tipo de habilidades tuvieron un crecimiento anual de 8% en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, mientras que el talento equipado con esos conocimientos creci\u00f3 aproximadamente un 6% al a\u00f1o en el mismo per\u00edodo.<\/p>\n Los empresarios de todos los sectores son los m\u00e1s interesados en contratar personal con competencias ecol\u00f3gicas para funciones t\u00e9cnicas cualificadas, como fabricaci\u00f3n y producci\u00f3n (36%) y operaciones y log\u00edstica (31%). Pero tambi\u00e9n buscan competencias ecol\u00f3gicas para puestos en TI y datos (30%), ventas y marketing (27%), ingenier\u00eda (26%), administraci\u00f3n y apoyo de oficina (25%) y recursos humanos (25%).<\/p>\n En esta misma l\u00ednea, en una reciente encuesta mundial a empresarios, el 55% afirm\u00f3 que las inversiones en la transformaci\u00f3n ecol\u00f3gica de su empresa y la aplicaci\u00f3n de normas ESG (54%) ser\u00e1n creadoras de empleo para su organizaci\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n En un lenguaje simple, las\u00a0habilidades verdes\u00a0son aquellas consideradas espec\u00edficas y relevantes para la industria medioambiental, como, por ejemplo, la eficiencia energ\u00e9tica o el dise\u00f1o sostenible.<\/p>\n En la actualidad, las habilidades verdes m\u00e1s solicitadas son la capacidad de\u00a0manejo de indicadores de distintas \u00e1reas.\u00a0Tambi\u00e9n se buscan personas innovadoras y proactivas, ya que el mundo necesita de la\u00a0implementaci\u00f3n de programas y acciones para dar respuestas a problemas urgentes.\u00a0Objetivos como combatir el hambre de la comunidad, la reducci\u00f3n del pl\u00e1stico en las operaciones o lograr ser carbono neutrales, son solo algunos de los desaf\u00edos que debe tener en mente un empleado con habilidades verdes.<\/p>\n Estas habilidades representan el reconocimiento y la comprensi\u00f3n de los retos medioambientales que enfrenta la humanidad, y la capacidad de actuar con el prop\u00f3sito de minimizar el impacto de las organizaciones en el mundo que nos rodea.<\/p>\n Asimismo, comprenden nuevos aprendizajes: entender los ciclos de vida de los productos que consumimos, la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas limpias, o, incluso, el arte de la eficiencia energ\u00e9tica.<\/p>\n <\/p>\n \u201cVarias de las grandes compa\u00f1\u00edas del pa\u00eds y del mundo tienen su mirada centrada en c\u00f3mo contribuir de manera eficiente con el planeta y se est\u00e1n preguntando c\u00f3mo lograr que su actividad sea lo menos perjudicial para el mundo en el que vivimos. Por eso, que las personas que buscan empleo interioricen, conozcan y demuestren que aplican eficientemente las habilidades verdes, ser\u00e1 cada vez m\u00e1s un factor fundamental para que puedan encontrar un empleo acorde a sus deseos y necesidades\u201d,<\/em> argument\u00f3 Lina Mar\u00eda Correa, Directora de Talent Solutions de Manpower Group.<\/p><\/blockquote>\n En l\u00ednea con este concepto, el Director General de LinkedIn<\/em>, Ryan Roslansky, declar\u00f3 que: \u201cpara la pr\u00f3xima d\u00e9cada habr\u00e1 millones de nuevos puestos de trabajo en todo el mundo, impulsados por las nuevas pol\u00edticas y compromisos clim\u00e1ticos\u201d.<\/em><\/p>\n Correa tambi\u00e9n asegur\u00f3 que ya se han identificado varios empleos que son requeridos en torno a las habilidades verdes. Por ejemplo: Gerencia de Sostenibilidad, reparaci\u00f3n y mantenimiento de aerogeneradores, consultor o consultora solar, ecologista y especialista en salud y seguridad ambiental.<\/p>\n Por eso, a medida que la b\u00fasqueda se especializa en este enfoque, los empleados deben perfeccionar su capacidad y conocimiento en habilidades verdes para encontrar un empleo acorde al entorno laboral actual y a sus necesidades.<\/p>\nPero \u00bfqu\u00e9 son las habilidades verdes?<\/strong><\/h1>\n
\u00bfPor qu\u00e9 son importantes?<\/strong><\/h1>\n
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